签了劳动合同但是没交社保，你的应届生身份其实并没有直接受到影响。一般来说，是否算应届生，主要看你的毕业时间和工作经验，而不是是否交了社保。很多招聘单位的招聘要求中会写明学生毕业的时间，只要你在规定的时间内毕业，且未落实工作单位（未交社保），通常都还算应届生。当然，具体情况可能因招聘单位和岗位要求而异，所以最好还是直接咨询相关单位或查看招聘公告来获取更准确的信息。总的来说，签了劳动合同但没交社保，并不意味着你就不是应届生了。不过，为了避免可能的麻烦，最好还是尽量保持自己的应届生身份，这样在求职时可能会有更多的选择和机会。