现在很少有公司会包吃包住了，这主要是受到市场经济和企业管理模式变化的影响。过去，企业可能更倾向于提供食宿来保障员工的基本生活，但随着经济的发展和就业市场的变化，这种模式逐渐不再适用。一方面，企业为了降低成本、提高运营效率，更倾向于将资源集中在核心业务上，而不是投入到员工的生活保障中。另一方面，随着员工对工作环境和福利待遇的期望不断提高，单纯的包吃包住已经不能满足他们的需求。现在的员工更看重的是职业发展、工作灵活性、薪资福利等多元化因素。因此，企业也逐渐转变了员工福利策略，以更灵活和个性化的方式来满足员工的需求。