新员工入职培训的效果，其实并不完全取决于一起培训的人数。不过，一般来说，保持一个适中的小组规模，比如5到10人，可能会比较理想。这样的小组规模可以确保每个人都有足够的机会参与讨论和互动，同时也能从培训师或其他成员那里获得足够的关注和反馈。人数太多可能会导致培训师难以关注到每个人，而人数太少则可能缺乏足够的交流和讨论。当然，具体的人数还要根据培训内容、培训师的资源和公司的具体需求来确定。总的来说，关键是要确保每个新员工都能从培训中获得最大的收益。