1. 出色的专业能力：在自己负责的领域具备扎实的知识和技能，能够高效完成工作任务，解决复杂问题。 2. 良好的沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，倾听他人意见，与不同部门和层级的人员建立有效的沟通和合作关系。 3. 强大的适应能力：能够迅速适应企业的变化和新的工作要求，包括业务调整、领导风格转变等。 4. 团队合作精神：善于与团队成员协作，发挥各自优势，共同追求团队目标，不搞个人英雄主义。 5. 积极主动的态度：主动寻找工作机会，勇于承担责任，而不是被动等待任务分配。 6. 较强的学习能力：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，跟上行业发展的步伐。 7. 优秀的时间管理能力：能够合理安排工作时间，确保任务按时完成，高效利用时间提升工作效率。 8. 解决问题的能力：遇到问题时能够冷静分析，提出切实可行的解决方案，而不是抱怨或逃避。 9. 人际关系良好：在公司内建立广泛且良好的人际关系网络，具有较高的人际影响力。 10. 目标明确且有规划：对自己的职业发展有清晰的目标和规划，并为之努力奋斗。 当然，不同的企业和公司文化可能会对“混得好”有不同的定义和侧重点，但上述特点在大多数情况下都是普遍适用的。