入职后选择不缴纳五险一金，对以后考公是否还算应届生的影响，其实主要取决于你的档案和实际工作经验。一般来说，如果你毕业后直接工作，且工作单位为你办理了正式的入职手续，包括签订劳动合同、建立社保关系等，那么即使你选择不缴纳五险一金，你的工作经验和档案记录也会被视为已就业状态。这种情况下，考公时可能就不再被视为应届生。 但如果你只是短期工作或者实习，并未建立正式的社保关系，档案也仍然保留在学校或户籍所在地，那么在考公时，你仍有可能被视为应届生。不过，具体情况还需根据招聘公告和相关规定来判断。所以，在选择是否缴纳五险一金时，最好先了解清楚这些潜在的影响。