技术类岗位是否要签竞业协议，这个并不是绝对的。竞业协议主要是为了防止员工在离职后泄露公司机密或到竞争对手那里工作，从而对公司造成损害。对于技术类岗位，特别是涉及到公司核心技术或者商业机密的岗位，公司可能会要求员工签订竞业协议。 但是，并不是所有技术类岗位都会要求签这样的协议。这主要取决于公司的政策、岗位的性质以及员工的级别和职责。一些初级技术岗位或者不涉及核心机密的岗位，可能就不会要求签订竞业协议。 所以，是否需要签订竞业协议，还是要看具体情况。在求职过程中，你可以向公司的人力资源部门了解这方面的信息。