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匿名用户
#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
我在一个运营了两年的创业公司上班,最近修完产假回来两个月,因为有了孩子,租的房子更大的房租,请的保姆费用等让家庭开支剧增,夫妻俩薪资只能基本维持开支了,业绩因为产假刚回错过节点也没有多突出,再加上公司财务情况很一般,不好提加薪的问题,想要离职又觉得不太厚道。我该怎么办?
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#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
人生阶段性疲惫期加实际需求增大,第一你们二人在要孩子之前没有很好的规划一下自己的经济实际状况可以维持什么样的水平上(当然了孩子是夫妻两人之间的结晶和感情的见证体,可遇不可求和不可控,但在你们二人打算让孩子真正看到这个世界之前,是可以计划一下自己的生活,这里不做多评)第二,孩子出生之前是否有一定的积攒可以维持现状多久(有了孩子也不见得就得买大房子或变大面积,一切按实际需求为限,能省则省为原则,但不以损害健康为前提)第三,你在现在的公司里还有一定收入可以作为保证,建议先骑马找马,找到好的地方再提出辞职为好(如果在与公司进行沟通的时候,公司愿意提及你的辞职原由时,可以说明实情,公司挽留提薪,都好留下好好工作、不挽留和平分手礼貌有佳!