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#面试通关指南#面试时HR问我:如果员工工资泄露,该怎么处理,请问怎样才是正确的回答?

王先生

其实我不明白为什么要保密,不同岗位不同报酬,正规公司薪资应该是透明公开的。至于怎么处理,我记得你可以回答他的就是,既然公司有薪酬保密制度,那就按照合同条款执行好了,但是我不会在这样的单位工作。

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0 条评论

辛强 实名
还用保密?招聘网站查公司不就知道了
23-11-05
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王奥菊 实名
同岗位不同工资的多了去了,如果薪资公开的话,那工资少的人怎么想,工资多的人又怎么想,会不会影响到工作的进展。薪资本来就是自己的事情,公司合理的按照你的个人能力给予你的薪资。如果因为薪资而影响到工作,那不乱套了。上班是一个目的,就是好好的完成工作。而不是一堆八卦,谈论大家薪资多少,影响工作
23-10-19
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同岗位不同工资多了去了,一公开好了,低的员工没心情干了。
23-10-09
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同工不同酬多了去
23-08-05
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我们公司什么都不透明,老板心太黑了。
23-07-21
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有些人事不干人事,故意提前给员工挖坑,方便将来处理员工!
23-07-21
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朱雪丽 实名
感觉中国人的精力都用到人情世故中了
23-07-06
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保密就是有猫腻,跟现在管员们不给公开收入一样。
23-06-17
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杨环玉 实名
你只能给人家涨工资,或者他走人,我当初就是员工工资比我高,我请了25天假,东西都收拾完了,领导给我打电话涨工资我才回去
23-06-11
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李思颖 实名
我就是因为知道新入职同岗位的员工工资比我还高所以离职了,而我在公司做了三年从来没有涨过薪
23-06-09
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