当公司无项目可做，工作量不饱和的时候，员工和老板都会变得比较敏感。 从员工的角度，有点心虚，觉得白拿工资不干事，担心领导不开心，所以对领导的一些反应也会比较敏感，看到领导看他眼神不对了。 从领导的角度，的确也是这样，他们恐怕下面的人闲着不干活，觉得是白白付工资了，他们会看着员工不顺眼。 遇到这种情况，怎么办呢？ 想都是问题，越想越猜忌。 做都是答案，动起来，干点有意义的事情。 如果老板和员工都向外发展，而不是内耗，那就还有希望。 如果老板重点抓管理，比如考勤、制度，那说明情况会越来越糟，因为解决问题的关键不在内部，而是从外部解决生意问题。