要不你先尝试地回答一下这些问题： 1、你最近做的什么产品？你在里面充当什么角色？ 2、你如何与领导、技术、运营等这些部门协同的？如果遇到跨部门不可调和的矛盾，你一般怎么处理的呢？ 3、你觉得这个产品主要解决哪些问题？有多少用户在使用了？目前还有什么问题没解决？ 4、你是如何进行需求管理的？怎么对需求排期？ 5、你平时是如何做需求分析的？都用了哪些调研方法和分析方法？ 6、你觉得，项目管理和产品管理的区同有哪些？ 7、如何最好一个产品？ 8、如何做好一个产品经理人？ 9、说说看，你日常进行版本规划、需求处理的主要流程？ 10、产品经理需要掌握哪些思维？ 11、如何看待数据对产品的作用和意义？ 嗯，就上面这些比较泛的问题，不妨想想，然后再尝试改一改简历。答案就在这些问题里。 因为我也不太清楚你具体情况，不方便举实例简历要怎么写，面试要准备写啥。但可以根据这些问题举一反三，也许你就有灵感了。反正万变不离其中，就当对方是你的客户，你如何把自己这个产品包装出来，再讲给客户听咯。