有些公司行政流程比较慢，特别是大国企，多等几天这是正常的，不一定就是拿你刷业绩，等你工作了就知道了。正常来说，一般HR要是真心招聘，会问的比较详细，问的问题也更贴近你所投递的工作，不会东一榔头西一棒的乱问。刷业绩的HR一般问问题很随意，也没有什么耐心，对你的个人情况也不够有兴趣，大多数招聘过程都是草草了事。