分辨HR是否真心想招人，其实主要看沟通和流程是否专业、及时。如果HR对你的简历和经历很感兴趣，问了很多具体问题，那可能是真心想招人。但如果只是泛泛而谈，或者面试后长时间没有反馈，那可能就有刷业绩的嫌疑了。你提到的情况，等了这么久还没结果，确实让人感觉不太对劲。不过也别太灰心，有时候大公司流程就是比较慢。你可以试着主动联系HR，礼貌地询问面试结果，这样既能了解情况，也能展现你的积极态度。如果HR还是含糊其辞，那你可能就要考虑其他机会了。职场路上，机会多的是，别因为一个不确定的机会耽误了其他可能。