领导被针对可能有几个原因。一方面，可能是领导的管理风格或决策引起了部分员工的不满，这种不满可能转化为对领导的针对。另一方面，也有可能是领导的位置使其成为了众矢之的，毕竟高处不胜寒，身居高位总会引来更多的关注和评价，其中自然也包括一些负面的。再者，职场中的竞争也可能导致领导被针对，有些人可能希望通过挑战领导的权威来提升自己的地位。但无论哪种情况，领导都需要有足够的智慧和胸怀来应对，既要坚持自己的原则，也要学会倾听和理解他人的意见和诉求。这样才能更好地带领团队前行。