面试的时候你没有问过负责薪酬的HR吗？如果没有，那合同上面没有写清楚具体收入吗？找他们要合同来看一下啊，这个可不能含含糊糊的。网友又不知道你是应聘什么岗位，怎么谈的，你问我们也没有太大参考意义的。签合同的时候要看清楚上面写的薪酬待遇、五险一金，还有年终奖这些，可不能闭着眼睛瞎签字，不然劳动仲裁你也没优势。