选择工作不仅要看薪资，还要考虑其他因素，如工作内容、公司文化、职业发展、工作环境等。因此，选择固定薪资9K还是基础加绩效11K的工作，需要根据你的个人情况和职业规划来决定。 以下是一些你可以考虑的因素： 1. 工作内容和职业发展：你需要评估两个工作的内容和职业发展前景。如果你认为其中一个工作能够为你提供更好的职业发展机会和成长空间，那么它可能更值得选择。 2. 绩效压力：基础加绩效的工作通常会有一定的绩效压力，你需要评估自己是否能够承受这种压力并达到预期的绩效目标。如果你觉得自己的能力和经验可以胜任这种工作，并且愿意接受挑战，那么这种工作可能更适合你。 3. 稳定性：固定薪资的工作通常更加稳定，而基础加绩效的工作则可能会有一定的不确定性。如果你希望有一个更加稳定的收入和工作环境，那么固定薪资的工作可能更适合你。 4. 其他福利待遇：除了薪资之外，你还需要考虑其他福利待遇，如医疗保险、年假、培训机会等。这些因素也会影响你的工作选择。 综合考虑以上因素，如果你认为基础加绩效的工作能够为你提供更好的职业发展机会和成长空间，并且你有信心和能力达到预期的绩效目标，那么这种工作可能更值得选择。但如果你更看重工作的稳定性和其他福利待遇，或者认为固定薪资的工作更适合自己的性格和能力，那么你就应该选择固定薪资的工作。 最终的选择应该基于你的个人情况和职业规划来做出。无论你选择哪种工作，都要认真对待并努力工作，以实现自己的职业目标。