求职者面试过程很有意向，怎么就不来复试？或许有以下几个原因： 1. 获得了其他更好的机会：在面试其他公司后得到了更理想的职位。 求职者敏锐地察觉到了贵公司的某些方面并不如其他公司那样具有竞争力，因此选择了放弃。 2. 对公司进一步了解后改变主意：可能通过网络等途径了解到一些公司的负面信息。 这位求职者觉得这家公司在宣传方面不够透明，甚至在网上发现了一些对公司的不良评价。 因此，出于对公司的充分了解和谨慎考虑，决定放弃这次面试。 3. 对复试的形式或内容有顾虑：比如担心复试难度过大、形式不适应等。 这位求职者对公司的复试形式表示出了担忧，觉得可能需要花费大量的时间和精力来适应公司的复试要求，而这个代价并不值得。 4. 对岗位的某些方面有疑虑：如工作强度、工作环境等，在面试后仔细思考觉得不太合适。 这位求职者对所应聘的岗位有一定的顾虑，他觉得这个岗位并不完全符合他的职业规划和期望。 在综合考虑后，他决定放弃这次面试。 5. 薪资待遇问题：虽然表现有意向，但可能对可能的薪资不太满意，想再看看其他机会。 这位求职者认为，虽然这家公司的薪资待遇相对较高，但这个薪资水平并不符合他的期望，他想要在一个更具吸引力的公司获得更好的薪资待遇。 6. 交通或地域因素：回去后意识到工作地点的交通不便或距离过远等问题。 这位求职者考虑到自己家庭和生活的因素，决定放弃这次面试，因为他需要考虑到家庭生活和通勤时间所带来的负担。 7. 受到他人意见影响：如家人、朋友对其选择提出了不同看法，导致犹豫。 这位求职者是在和家人、朋友沟通后，综合考虑了自己的职业发展和生活安排，做出了放弃这次面试的决定。 8. 就业市场变化：有了更多其他的选择机会，从而改变了最初的决定。 总之，每个人的选择都有其理性和正当性。面试毕竟是双向选择。