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#劳动权益#目前的很多小公司都是入职半年以上，过了实习期才给员工购买社保，这是合法合规的吗？
王海霞 实名首先:肯定的是这个不符合法律规定 其次:怎样维护自己的合法权益呢，这里给予一定的建议，1.留意收集证据，如劳动合同，出勤记录，工作群的一些痕迹来证明你在这家单位工作过，你们有劳动关系2.有一定的证据后可以在职或者离职后均可以到社保中心去投诉让企业补缴社保 最后:一定要注意收集证据