一般来说社招的竞争比校招大，因为社招往往会对求职者学历、素质、薪资、工作能力等多个方面进行综合考量。而校招一般主要要求学历，然后附带测评一下个人能力，对工作经验要求较低，容忍度更大。社招的好处是能招到可以直接上手干活的老手，工作经验都很丰富，招聘用人成本低，不需要公司再培养，缺点是社招来的人个人意识很强，不容易被忽悠，忠诚度不高，工资往往要求也高一点。校招好处就是新人冲劲大，肯干能吃苦，做事情也积极，也好画大饼，忠诚度比较高，白纸一张思维不固化，所以可发展空间大，缺点是培养需要周期和成本，见效速度慢，还有可能招到一些能力低下的人。