求职者面试过程表现出强烈意向但不来复试，可能有几个原因。一方面，他们可能在面试后对职位或公司有了更深入的了解，发现与自己的职业规划或期望不符。另一方面，他们可能同时面试了多家公司，并选择了其他更符合自己需求的工作。还有可能是个人原因，比如家庭状况、地理位置等影响了他们的决定。为了降低这种情况的发生，建议在初试时就与求职者深入沟通，明确职位要求和公司文化，以便他们做出更明智的选择。同时，及时跟进面试结果，了解求职者的真实想法和顾虑，也能帮助企业更好地吸引和留住人才。