在网上看到求职招聘信息时，辨别其可信度确实很重要。一般来说，大型、知名的公司或平台发布的招聘信息更值得信赖。同时，你可以通过搜索该公司的官方网站或社交媒体账号，查看他们是否公开了相同的招聘信息。如果信息一致，那可信度就相对较高。另外，注意招聘信息中的语言表述，如果过于夸张或者含糊其辞，那就得小心点。还可以查看招聘信息的来源，如果是来自专业招聘网站或者是行业内权威的发布渠道，那可信度也会高一些。当然，最直接的方式还是通过其他渠道了解该公司的招聘情况，比如直接联系公司的人力资源部门或者行业内的人士进行咨询。这样多方面考量，你应该就能辨别出招聘信息的可信度了。