面试一般也很少会有故意刁难的，毕竟双方处于相互了解的目的之上。所以还是需要摆平心态，把不友好的提问当成是对方的压力测试，知之为知之，正常应答。如果有一些非常不愉快的非职位相关的讨论，也可以不继续讨论。双方坐到一个会议室，最终还是以完成深入了解为主。