劳务合同和劳动合同虽然都是用来约定工作关系的，但它们之间还是有不小的差别。劳务合同更像是一种项目合作关系，它注重的是具体的工作内容、完成标准和报酬，合同双方通常没有严格的隶属关系，更多的是一种平等的合作关系。而劳动合同则不同，它更强调的是雇佣关系，员工需要遵守公司的规章制度，公司也需要为员工承担相应的责任和义务，比如提供工作条件、支付工资和福利等。简单来说，劳务合同更灵活，适合短期或项目性的工作；劳动合同则更稳定，适合长期的全职工作。