要看情况啦！如果说最低任务数订的很低了，稍做努力就能完成，如果完不成是职员问题，不努力摸鱼，公在公司的角度肯定不愿意，这也是对员工的激励措施，最低任务数至少要保证公司是盈利的。如果最低任务数比较难完成，就可以考虑离开了。有退货扣两百确实坑爹，不过也能理解，那种对客户态度不好的，为了业绩不择手段欺骗客户的，员工这样做会损坏公司的形象不利于公司长期发展，从这点上来讲，公司还是明智的，如果提点比较高，也可以接受。任何事情都有两面性，说公司制度坑爹，公司肯定也要为长期发展考虑。就说中国移动服务态度挺好的吧，没有服务好客户，也照样被罚。