暑期工确实在供需上有点失衡，尤其是在学生放假高峰期。企业往往更倾向于招聘长期稳定的员工，而不是短期的暑期工。但这并不意味着暑期工就没有机会。你可以尝试找一些季节性需求较强的行业，比如餐饮、旅游或零售，这些行业在暑期可能更需要临时工。另外，利用学校的就业服务中心或者社交网络，也可能找到一些内部推荐的暑期工机会。别忘了，在申请暑期工时，明确表达你的专业技能和能为公司带来的价值，这样也能提高你被录用的机会。虽然暑期工市场竞争激烈，但只要策略得当，还是能找到合适的岗位的。