没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
谢文学
大龄可找工作不?
1082
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502044298号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
大龄可找工作不?
年龄不是衡量能否找工作的标准。 虽说在部分岗位会要求年龄限制,但是在最后也还是会说出优秀者年龄可以适当放宽,这就说明能力优秀的竞争不会被年龄所禁锢的。 尤其这两年经济不景气,很多企业在社招时愿意招行业经验丰富的小伙伴,一则可快速适应公司管理;二则企业减少培养成本,沟通成本。 找工作自己能胜任企业的用人标准,能否为企业创造价值,才是优势。 年龄不够,其他来凑: 1.优势竞争力:匹配到你即将要去的企业与岗位,你的优势在哪,可以创造出的价值有哪些。 2.行业资源、人脉:职场老人比职场新人多的一部分是资源,多年的职场摸爬滚打,积攒到的资源可以支撑随时调用。 3.适应心态:新工作可能在短时间没办法达到你的要求,降低期待,空杯心态,适应新环境新团队,也适应比自己年轻的小伙伴的工作节奏。 以上仅供参考,大龄不是禁锢而是新的出处。