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#大学生求职100问#怎么判断面试结果的好坏?

吴先生 实名

面试结果的好坏,站的角度不同,判断结果就不一样。站在面试官的角度,面试的结果好就是求职者的工作经验、能力、素质等都符合岗位需求;面试结果不好就是关键性指标不匹配。对于求职者来讲,面试结果好是薪资福利待遇、休息休假等都很满意,被录用了。结果不好就是期望加入的公司,没被录取。

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