今年测试工作难找的原因可能包括以下几点： 1. 供需关系变化：受疫情影响，各行各业都不太好过，导致企业需求岗位大量萎缩，个人选择机会变少，企业门槛提高。 2. 简历投递问题：简历可能因为多种原因未被HR看到或未通过筛选，比如企业已经找到合适人选、不急于招聘、HR未看到简历等。 3. 简历和面试技巧：简历可能缺乏亮点，或在面试中未能充分展示自己的优势和技能。 4. 市场竞争激烈：可能有大量应聘者竞争同一岗位，增加了找工作的难度。 5. 企业招聘策略：一些企业可能并不真正急需招聘，而是挂出职位以打广告或收集简历。 6. 个人心态和方法：求职者可能需要调整心态，采取更有效的求职策略，比如优化简历、提高面试技巧等。 7. 行业和地区差异：某些地区或行业的岗位需求可能更少，影响求职者找到工作的机会。 求职者可以通过优化简历、提高面试技巧、扩大应聘范围、关注HR活跃度等方式来提高找工作的成功率。同时，保持积极的心态和耐心也是非常重要的。