没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
郭女士
#劳动权益#用人单位滥用解除权,无正当理由与劳动者解除劳动关系,是否应当支付赔偿金?
6078
阅读
11
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#劳动权益#用人单位滥用解除权,无正当理由与劳动者解除劳动关系,是否应当支付赔偿金?
温先生 实名如果用人单位无正当理由解除劳动关系,那就属于违法解除,是需要支付给劳动者2N的赔偿金的,也就是干了一年给两个月的工资。 但一般公司解除很少会出现无正当理由就给你解除劳动关系的情况,有没有可能你没有向用人单位了解清楚开除你的理由呢?或者是用人单位有没有给你出具劳动关系解除通知书呢?如果有的话,上面是会写明原因的。