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#劳动权益#目前的很多小公司都是入职半年以上,过了实习期才给员工购买社保,这是合法合规的吗?

温先生 实名

如果是还没有拿到毕业证的实习生,那你的身份就还是学生,并非公司的正式员工,这个时期确实是不需要缴纳社保的。实习期过后需要缴纳社保。 如果你本身就是社会人,所谓的实习期指的是试用期,那就应该入职当月就给缴纳社保,这是法定的。

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