一直让等消息这种做法很不厚道。其主要原因可能是招聘方该岗位的招聘存在问题，要求不明确，流程不通畅；也可能是该岗位有较多候选人，招聘方想去选一选；还有可能是具体业务信息不明，用人部门拖延推后。 但是，一直等待对于求职者而言，就很不明智，它往往会产生巨大的机会成本。通常当面试后超过3天没有反馈，该机会就较小了，如果超过5天没有反馈，机会就已经十分渺茫了。不过，如果你确实很感兴趣，可以多跟HR确认沟通，毕竟积极争取有时候也可以创造机会。