不一定！ 如果在面试中碰到你实在不知道该如何回答的问题，并且已经向对方表示“抱歉，自己经过思考还是没有合适的经历/知识/案例可以分享”，面试官会酌情换一个问题或者换一种形式来提问的。比如有经验的面试官可能会从工作中的例子转而请你举出一个生活中的例子。只要问这个问题的目的已经达到了就ok。 另外，有经验的面试官或者说一些更看重软性技能的公司一般在面试时会更看重候选人的学习能力、积极的发展心态、解决问题的思路等等，只要这些素质在整场面试中都展现出来就可以了，不一定要每道问题都回答。当然，一些特殊岗位或者专项、技能类岗位除外——因为招聘官需要通过这些问题来判断你是否了解或处理过相关的技术情况。 仅供你参考哦！