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#职场心理#面试时如何巧妙的反问面试官?
乔毅
培训与人员发展负责人
这个问题很有意思,也有些技巧和难度在里面。 在回答这个问题前,我也很好奇,小伙伴你想“反问”面试官的原因是什么?为什么要通过“反问”的方式来进行呢?当然也可能是面试官没有对我们的问题直接给出答案,或者在回答面试官的问题前你想先了解TA的感受或者对问题的看法等等。但是作为我们自己来说要先明白自己的真实想法是什么。 要“巧妙”的反问面试官,其实就是 一,要反问的这个问题对方同样可以回答你,且不会影响面试结果或泄露公司机密信息等; 二,反问的时候用词要礼貌,比如“其实您问的这个问题我一直都很感兴趣,我也特别想知道您的看法,您看方便跟我分享一下么?”等等; 三,要坦诚,千万不要为了反问或者为了问而问,对方是完全可以感觉到你的发文是否真诚的,这样反而会起到相反的作用,哪怕是自己真的不知道/不了解而进行提问都没问题; 四,如果对方在开始面试时已经明确提到“先是面试官的提问时间,后面会专门预留候选人的提问时间”(或相类似的指引),那么我们可以把问题留在“问答环节”再提,这样可以显示出我们有在认真听对方的指引并尊重。 先想到这些,以上供你参考哦!
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李一
实名
省经理
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