实习生能否转正，不再仅仅取决于领导的“恩赐”。在这个职场环境中，实习生要想转正，主要取决于自身的工作表现，能力以及与岗位的适配性等，而不是单纯依靠送礼。 首先，让我们来谈谈工作表现。 一个优秀的实习生应该在工作中展现出自己的价值和潜力。 只有通过努力工作、积极进取、不断提升自己的技能和知识，才能争取到转正的机会。 如果一个实习生能够在工作中保持良好的工作态度，认真负责，那么他（她）转正的机会将大大增加。 其次，是能力与岗位的适配性。 企业通常有明确的考核标准和流程来评估实习生的工作成果、专业素养、工作态度等。 如果实习生能够与公司的工作岗位相匹配，那么他（她）转正的机会也将大大增加。 如果实习生不能够与岗位相匹配，那么即使送礼，也难以获得转正的机会。 再者，与岗位的适配性之外，实习生还要看自身的专业能力和工作经验。 一个优秀的实习生，需要在短时间内表现出自己过硬的专业能力和足够的工作经验。 只有这样，才能够获得公司及领导的信任，从而争取到转正的机会。 值得一提的是，在正规的工作环境中，企业非常反感实习生送礼这种行为。 送礼这种行为不仅不符合职业操守和道德规范，而且可能会带来不良影响，甚至可能违反公司的规章制度。 真正优秀的企业更看重员工的真实能力和贡献，而不是通过不正当的手段来获取转正机会。 所以，在这里建议大家，如果想要争取到转正的机会，应该通过正常的途径来提升自己的能力和价值。 但是，在工作中保持良好的人际关系也是有必要的，包括与领导和同事的沟通与合作，以及正常的偶尔与领导吃饭聚会，前提是建立在真诚和专业的基础上，而不是变相送礼等不当方式。 最后，希望各位实习生都能够在职场中赢得转正的机会，凭借自己的真实能力和价值获得职业发展。