华为OD招聘多，可能是因为华为在业务拓展或项目需求上有所增长，需要更多的技术支持和人力资源。而面试后感觉他们“不想招，只想你参加面试”可能是因为他们正在广泛筛选人才，或者面试流程本身就是一个多轮次的考核过程。每个公司的招聘策略都不同，有时候，大量的面试是为了更精确地找到合适的人选。所以，不必过于担忧，只要表现出色，机会总是留给有准备的人。同时，也可以多关注其他招聘信息，不要把鸡蛋放在一个篮子里。职场就像一场马拉松，耐心和毅力都很重要。