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#人力资源圈#试用期间以效率偏低为由劝退，接下来怎么做
魏来 实名你给公司的意见其实很不错了，要表达的都表达出来，现在对你来说很棘手，不是你去仲裁很麻烦，而是仲裁这个行为对你影响很大。 如果你真的气不过想去仲裁，也没有问题，你也抓住了公司问题，这种情况解雇你就是非法解雇，虽然是是试用期，但是依然是非法解雇。 但是我要说的是，如果你刚入职场不久，这样的仲裁很容易给你后续求职带来一些不利影响，尤其是你要是去大型企业，他们要是做背调就比较麻烦，当然如果你不在乎就是要仲裁也是支持你的，只是你自己要衡量一下自己实际情况。