这种情况看似不合理，其实在职场上很普遍。 其实关键是自己跳槽，能不能拿到更好的薪水，如果是，那就跳槽，或者以此逼公司加薪。 如果做不到，咱们看一下这几点原因，存在的就是合理的，理解了心里好受一些： 第一：公司希望引进新鲜血液，让公司焕发活力，有的时候老人在公司被磨平了，没有斗志，需要新人来搅动一下。 第二：公司可能没有钱一下子给很多老员工加钱，这看起来不合理，但是很多企业的实际情况。 第三：跳槽有风险。可能不适应，可能在试用期被干掉，另外面对新环境】新同事、新业务的不确定性和不适应性，高出的工作也是对这些因素的补偿。 说到底，给自己算账，看看自己值多少钱，不要纠结于是否公平。 希望以上分析对你有帮助哈。