很多企业不愿意线上面试，主要是因为线下面试更能全面了解候选人。线下面试可以更直观地观察你的肢体语言、态度和反应，这些细节在线上很难捕捉到。另外，面对面交流能更好地建立信任和沟通效果，有助于评估候选人的团队适应能力和公司文化契合度。 虽然线下面试成本较高，但企业认为这样能减少错误招聘的风险，最终节省了时间和资源。而且，有些职位需要候选人亲自参观工作环境，了解公司的实际情况，这也是线下面试的重要一环。