用人单位滥用解除权，无正当理由与劳动者解除劳动关系，需要找到相应的证据，法律程序讲求证据；用人单位用的什么理由，是否符合劳动法规定，如果不是劳动法规定的严重违反公司规章制度等情形，公司是要按照劳动法规定给予相应赔偿的。