想要提高获得面试机会的概率，其实有几个小窍门。一个是定制简历，针对每个职位的需求调整简历内容，突出与职位相关的经验和技能。还有，尽量在周中投递简历，因为HR通常在工作日查看简历。而且，不只是网上投递，还可以通过社交媒体、行业内的聚会等方式来扩大人脉，有时候内部推荐也是个不错的方法。别忘了定期更新你的简历，保持与行业的同步。投递简历后，可以适当地通过邮件或电话跟进，表达对职位的热情和期待，这样也能增加被注意到的机会。当然，耐心也很重要，有时候机会就是需要等待的。