其实很简单，他想要什么就给他什么，满足他的需求即可。如果他从这份工作中能得到他想要的，自然会一直留在这里。否则很快就跳槽了。 不同人才的需求是不一样的，所以你要通过深入交流了解他的真正的需求，定制激励方案。