在招聘平台上，求职者确认了参加面试，而面试官因求职者没有按时参加面试而提交了求职者爽约的记录，这就好比一份诚信记录，当其他面试官邀约这位求职者时，就能看到这位求职者曾经几次爽约记录，从而判断是否邀约这位求职者。这份记录对于求职者而言，就是一份失信记录，可能会直接丧失一份机会。