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#职场心理#一个职业心态有问题的员工怎么办？
王照鑫 实名1.具体了解目前工作状态，是否能达到岗位基础要求； 2.确认在团队中的影响力（负能量是否影响到其他人）； 3.通知人事细化工作要求及工作标准并准确记录； 4.按照考核结构，留存或淘汰。