这种情况确实会遇到。有些人可能对职位非常感兴趣，所以会问得很详细，但在了解更多信息后，可能觉得自己并不完全适合这个职位，或者有了其他更合适的选择，因此就会放弃面试机会。也有可能是他们在了解过程中发现公司的一些情况与他们的期望不符，比如公司文化、发展前景等，所以选择了放弃。这些都是很正常的，招聘过程中总会有各种变数。遇到这样的情况，我们也不必太过沮丧，继续寻找合适的人选就好。毕竟，招聘是一个双向选择的过程，既要找到合适的人，也要找到与公司文化契合的人。