你的问题比较模糊，没有给出具体要判断真假的内容。职场中的真假问题可能涉及很多方面，比如招聘信息的真实性、公司文化的描述是否准确、某个职位的发展前景是否如宣传所说等。 一般来说，判断职场信息的真假，可以从几个方面入手：首先是信息来源的可靠性，比如是否来自官方渠道或有良好信誉的第三方；其次是信息的逻辑性和合理性，比如职位晋升速度是否过快、薪资待遇是否过高而不合常理；最后是可以通过网络搜索或咨询行业内人士进行验证。 如果你能提供更多的上下文，我可能能给出更具体的建议。在没有具体信息的情况下，我只能说，对于职场中的任何信息，都需要保持一定的警惕性，并通过多方渠道进行核实。