要回答这个问题前，我们要先了解用人单位问这个问题的背景，虽然大部人单位都会问这个问题，但是每个公司的情况是不一样的。 有的公司本身就是996的工作模式，但是他们又不想说得太明白，以免吸引不到人，就会变着法问求职者能不能接受加班，或者对加班怎么看，如果你直接回答可以接受，或者说公司在发展阶段，加班是正常的，那么他们也就当你认同了这种工作模式，以后你除非离职，你也不会自己打自己的脸。 有的公司有一些临时性的项目，需要经常性加班，但这种项目不是长期的，他们需要了解求职者的加班承受能力，如果不能接受短期内的频繁加班，那么他们必然不会考虑你。 还有的公司根据工作需要，偶尔有一些加班，他们想了解求职者对于加班的看法，其实就是想通过这个问题，来了解求职者对于工作的抗压能力，如果连加班都极度抗拒的人，那么你能期待他承担更多的工作责任吗？ 不管用人单位出于哪一种目的，我认为找工作，一定要有自己的底线和坚持，不能为了得到一份工作，就拼命附和面试官，到头来吃亏还是你自己。