分享一下我的经验和理解：面试都分几轮的嘛，非管理岗，第一次是初筛，我们基本上这个过程都是直接选，然后交给技术总监选，然后回到hr再通知，再综合面，各负各的评分，最后尽快给出求职者反馈意见，行与不行都会通知到，管理岗就必须要先hr，然后层层见，但不带相关技术人员沟通的也不多，彼此浪费时间没必要的。