在职场中，能力与工作经历确实有一定的关联性，但它们并不完全对等。能力更多是指你所能胜任的工作内容和处理问题的本领，而工作经历则是你过去从事过的职业和岗位经验。有丰富的工作经历确实可以反映出一定的职场能力和经验积累，但这并不意味着工作经历长或岗位多的人就一定能力更强。有些人可能通过短时间的高效学习和实践，也能达到甚至超过那些有多年工作经验的人。所以，评价一个人的职场能力，不能单看工作经历，还要综合考虑其实际技能、学习能力、解决问题的能力等多方面因素。