应届生没有工作经验并非就找不到工作。 1. 应届生具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 2. 应届生如同一张白纸，更容易接受和融入公司的文化和价值观，便于企业培养和塑造。 3. 政府和学校会为应届生提供一定的就业支持和政策优惠，鼓励企业招聘应届生。 虽然没有工作经验，但应届生可以通过以下方式提高自己的就业竞争力： 1. 在校期间积极参加实习、项目实践、社团活动等，积累一定的实践经验。 2. 精心准备简历，突出自己的专业知识、技能、奖项、证书等优势。 3. 提升面试技巧，展示自己的积极态度、学习能力和团队合作精神。 4. 利用校园招聘渠道，许多企业在校园招聘中更倾向于招聘应届生。 所以，应届生只要做好充分准备，积极寻找机会，是能够找到工作的。