遇到黄世仁类型的老板在面试中要求你降低工资要求，确实是个棘手的问题。但别担心，你可以这样应对：首先，表达你对这份工作的热情和看重，然后礼貌但坚定地说明你的工资期望是基于你的专业能力、经验以及市场行情来设定的。你可以提到，工资不仅是对你工作的认可，也是对你未来贡献的预期。同时，你可以询问公司是否有其他福利或发展机会来平衡你的薪资期望。这样既能展现出你的自信和专业度，也能给双方留下协商的空间。记住，你的价值不应该被轻易贬低，但也要保持开放的心态，寻找双方都能接受的解决方案。