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白豆黑喵
两份工作大家帮我看看，哪一个
第一个，离家近，骑电动15分钟，上六休一，五险一金，管饭，试用期4k，试用期两个月，转正后底薪加绩效 第二个，骑车加坐地铁1小时，上六休一，五险，管饭，试用期6k，试用期6个月，转正也是6k 工作内容都是一样的
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#青岛拓舟装饰设计有限公司#几个月入五险？试用期几个月？试用期工资和转正后工资？中午管饭吗？上下班时间？工作内容？
0回答
三个月试用期6k转正8k
1回答
大家给个意见
93回答
如果一家公司觉得还不错，但是试用期两个月没有给买五险，转正后才会买五险一金，如果是你会不会接受。
4回答
如果换了工作到异地，这里是五险一金，但是异地是说试用期没有这些的，要等转正后，那我现在的五险一金在这几个月试用期应该怎么办？
1回答
机械制图双休，试用期6k三个月转正6.5k，九小时，装饰工程的，试用期一个月5.3k，转正6k加提成
1回答
离谱，试用期不得缴纳五险一金
4回答
试用期三个月，工资1500，不包吃包住。转正后买五险一金，加绩效4000左右，但不能保证，能去吗？
23回答
面了一家公司，试用期没有五险一金和社保，怎么办
2回答
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两份工作大家帮我看看，哪一个
吴先生 实名工作机会的选择，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会，一个近一个远；除了相同部分外，关键看第一份工作转正后底薪加绩效能否在6000+，如果能达到，自然选择前者；即使达到5000+，也优先选择前者。